Advogados especializados em Direito do Trabalho e Emprego
As
advogados trabalhistas at
Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA Possuímos mais de cinquenta anos de experiência na prática do direito trabalhista. Nossos advogados trabalhistas têm lidado com sucesso com uma ampla gama de questões trabalhistas. Representamos empregados, empregadores e prestadores de serviços autônomos para empresas de todos os portes. Nossos advogados trabalhistas atuam em processos trabalhistas federais e estaduais. Se sua empresa está enfrentando uma acusação de um funcionário ou deseja entrar com uma ação contra um ex-funcionário ou prestador de serviços autônomo, entre em contato com um de nossos experientes advogados.
advogados de defesa em direito trabalhistaBattaglia Ross possui vasta experiência na defesa.
contencioso trabalhista Nossos advogados especializados em direito trabalhista podem lidar com diversas questões, desde a defesa da sua empresa contra uma ação individual até a defesa em ações coletivas. Eles também podem auxiliar sua empresa na elaboração da documentação necessária, desde contratos de prestação de serviços até a redação de manuais do empregado. Se você é um empregado ou prestador de serviços que acredita ter seus direitos violados, ou se precisa de um advogado para revisar seu contrato de trabalho ou pacote de indenização, entre em contato com nossos advogados trabalhistas hoje mesmo para conhecer seus direitos. Temos experiência em lidar com:
Áreas de atuação em Direito do Trabalho
Os nossos
advogados de direito trabalhista Tenho experiência comprovada em lidar com uma ampla gama de questões trabalhistas, incluindo estas áreas comuns:
Discriminação
É ilegal para um empregador
discriminar um funcionário Com base em certas características. Nossos advogados especializados em direito trabalhista lidam e defendem casos como:
- discriminação por idade
- discriminação racial
- discriminação de gênero
- discriminação de deficiência
- discriminação religiosa
- discriminação de gravidez
- outras questões de discriminação
Assédio e Ambiente de Trabalho Hostil
O assédio é uma forma de discriminação no emprego.O assédio é uma conduta indesejada baseada em uma categoria protegida e torna-se ilegal quando essa conduta se torna uma condição para a continuidade do emprego ou é tão grave que cria um ambiente de trabalho hostil.
advogados de direito trabalhista Lidamos com denúncias de assédio, incluindo assédio sexual, tanto para empresas quanto para funcionários. Também lidamos com disputas relacionadas a ambientes de trabalho hostis.
Salários Não Pagos
Reivindicações de salários não pagos surgem quando um funcionário alega que o empregador
falhou em pagar ele ou ela pelos salários devidos. Os advogados trabalhistas da Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA têm experiência em lidar com:
- reivindicações de salários não pagos
- reclamações de comissão não pagas
- reivindicações de bônus não pagos
- reclamações de horas extras não pagas
- roubo de salários
- violação da igualdade salarial
- reivindicações da Lei do Salário Mínimo da Flórida
- reivindicações da Lei de Normas Justas de Trabalho
Retaliação
É ilegal que um funcionário sofra sanções por parte de uma empresa por se envolver em uma atividade protegida ou por denunciar violações. Se a sua empresa enfrenta uma situação semelhante, saiba que isso pode ser um problema.
alegação de retaliação ou tem dúvidas sobre se você tem um
reclamação de retaliação contra seu empregadorEntre em contato com os advogados da Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA hoje mesmo.
Rescisão Ilegal
Embora a Flórida seja uma
estado de emprego por prazo indeterminado reclamação de demissão injusta Pode ser trazido em certas circunstâncias. Um
reclamação de rescisão ilegal Isso pode ocorrer se um funcionário for demitido em violação do contrato de trabalho ou se for demitido por motivos ilegais (como discriminação, assédio ou retaliação). Se a sua empresa foi acusada de
rescisão injusta Ou, se você acha que pode ter sido vítima de demissão injusta, entre em contato hoje mesmo com nossos experientes advogados trabalhistas para uma consulta gratuita.
Conflitos com trabalhadores autônomos
Questões comuns nessa área do direito incluem se uma empresa classificou incorretamente seu prestador de serviços independente e como estruturar adequadamente um relacionamento com um prestador de serviços independente para evitar a classificação incorreta. Se você é uma empresa que recebeu uma reclamação de um prestador de serviços independente alegando que ele ou ela foi classificado(a) incorretamente e, na verdade, é um(a) funcionário(a) com direito a certos direitos, ou se você acredita ser um(a) funcionário(a) que foi classificado(a) incorretamente, entre em contato conosco.
classificado erroneamente como trabalhador autônomo Se você deseja conhecer seus direitos, entre em contato conosco hoje mesmo.
advogados experientes em direito trabalhista pode
elaborar ou revisar contratos de prestação de serviços independentes. para garantir que seus direitos sejam protegidos.
Contratos de trabalho
É importante que as empresas garantam que seus contratos protejam da melhor forma seus interesses, incluindo cláusulas que sejam executáveis.
não-concorrência e
não solicitação provisões. Nossas
advogados experientes em direito trabalhista Pode preparar ou revisar:
- contratos de contratante independente
- Contratos de trabalho
- acordos de confidencialidade
- contratos de não concorrência (também conhecidos como contratos de não competição)
- acordos de não solicitação
- contratos de confidencialidade
- acordos de sigilo comercial.
Se você é uma empresa que precisa de
Contratos de trabalhoOu, se você for um trabalhador autônomo ou contratado independente que deseja um advogado para
revise seus contratosEntre em contato hoje mesmo com os advogados especializados em direito trabalhista da Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA para uma consulta gratuita.
Quebras de Contrato de Trabalho
Nosso escritório de advocacia lida com isso de forma incisiva.
violações de contratos relacionados ao trabalhoSe a sua empresa tiver um funcionário que violou ou descumpriu um contrato de trabalho, acordo de confidencialidade, contrato de não concorrência, acordo de não aliciamento, contrato de confidencialidade, acordo de segredos comerciais e/ou acordo de rescisão, entre em contato com nossos advogados especializados em direito trabalhista hoje mesmo.
Preparação do Manual do Funcionário
Se sua empresa precisa de ajuda para elaborar manuais do empregado, entre em contato com um de nossos advogados especializados em direito trabalhista. Nossos advogados podem auxiliar sua empresa em
Preparando um manual do funcionário que melhor protege seus interesses.
Difamação
Difamação no ambiente de trabalho ocorre quando um funcionário prejudica o empregador – ou o empregador prejudica o funcionário – ao fazer uma declaração falsa intencionalmente. Se você é uma empresa que enfrenta uma situação como essa,
reivindicação de difamação — ou se, por algum outro motivo, você quiser saber se tem um
possível ação por difamação – Entre em contato com nossos advogados especializados em direito trabalhista hoje mesmo para uma consulta inicial gratuita.
Defesa em Ações Coletivas
A
ação de classe é movida em nome de vários demandantes contra um único empregador. Uma área comum de
lei trabalhista Ações coletivas envolvem reivindicações contra um empregador por salários ou horas extras não pagos. Nossos advogados defendem vigorosamente empresas em [localização não especificada].
ações coletivas por salários não pagos e
ações coletivas sobre horas extrasSe você é uma empresa que está enfrentando um
ação coletiva de direito trabalhista, entre em contato com os advogados especializados em direito trabalhista da Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA.
Revisão do pacote de rescisão
Os nossos
advogados experientes em direito trabalhista pode analisar o seu
pacote de indenização or
acordo de rescisão para garantir que seus direitos sejam protegidos.
Advogados de Direito do Trabalho
Contacte o
advogados de direito trabalhista Visite o escritório Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA para discutir sua questão de direito trabalhista. Você pode nos contatar pelo telefone 727-381-2300.
advogados de direito trabalhista fornecerá um
consulta inicial gratuita e analisaremos o seu caso. Nossos advogados são experientes e defenderão seus interesses com firmeza.
