Em resposta à situação sem precedentes causada pelo Coronavírus (COVID-19), o Congresso aprovou recentemente o Lei de Auxílio, Alívio e Segurança Econômica do Coronavírus (Lei CARES)Uma parte da Lei CARES é a Programa de proteção de pagamento (PPP) O Programa de Proteção ao Pagamento (PPP) foi criado para auxiliar pequenas empresas com menos de 500 funcionários a manterem seus empregados e folha de pagamento por um período de 8 semanas após o recebimento do empréstimo. O valor do empréstimo PPP é o menor entre: 1) US$ 10,000,000.00 ou 2) 2.5 vezes a folha de pagamento mensal média do tomador do empréstimo (com certas limitações). A grande vantagem do empréstimo PPP é que, se as diretrizes forem seguidas e os fundos forem usados ​​para fins permitidos, o empréstimo pode ser totalmente perdoado. Desde a sua criação, o programa PPP tem se mostrado confuso, frustrante e desorganizado. Inicialmente, o Congresso e a SBA (Administração de Pequenas Empresas dos EUA) estavam focados em disponibilizar dinheiro para as pequenas empresas. Quando o programa foi lançado, a SBA e as instituições financeiras ficaram sobrecarregadas e despreparadas para a grande quantidade de solicitações de tomadores de empréstimo que temiam pelo futuro de seus negócios. Houve tanta pressa para liberar os fundos que muitas perguntas permaneceram sem resposta. Após o lançamento do programa PPP, o Departamento do Tesouro dos Estados Unidos elaborou um guia prático sobre o programa. Este guia, conhecido como Perguntas Frequentes sobre Empréstimos do Programa de Proteção ao Pagamento de Salários (Paycheck Protection Program Loans Frequently Asked Questions - FAQs), é atualizado quase diariamente para responder a algumas das dúvidas mais comuns que pequenas empresas têm após solicitarem e, em muitos casos, receberem seus empréstimos. Neste artigo, abordarei algumas das questões mais urgentes e confusas que os tomadores de empréstimo estão enfrentando atualmente. Caso tenha mais dúvidas, recomendo que consulte as Perguntas Frequentes, que podem ser encontradas em [link para o site do programa]. o site do Tesouro dos Estados UnidosComo mencionei, estas perguntas frequentes são constantemente atualizadas. Na data deste artigo, a última atualização foi em 29 de abril de 2020 (hoje).

O limite de remuneração de US$ 100,000.00 para qualquer funcionário é o seguinte:

Questão: A Lei CARES exclui da definição de custos com folha de pagamento qualquer remuneração de funcionários que exceda um salário anual de US$ 100,000. Essa exclusão se aplica a todos os benefícios de valor monetário oferecidos aos funcionários? Responda: Não. A exclusão da remuneração superior a US$ 100,000 anuais aplica-se apenas à remuneração em dinheiro, não a benefícios não monetários, incluindo:

• Contribuições do empregador para planos de aposentadoria de benefício definido ou de contribuição definida;
• pagamento pela prestação de benefícios aos funcionários, consistindo em cobertura de assistência médica em grupo, incluindo prêmios de seguro; e
• Pagamento de impostos estaduais e municipais incidentes sobre a remuneração dos funcionários.

Pagamentos a prestadores de serviços independentes do requerente:

QuestãoOs pagamentos que um mutuário elegível fez a um contratado independente ou empresário individual devem ser incluídos no cálculo dos custos da folha de pagamento do mutuário elegível? RespostaNão. Quaisquer valores que um mutuário elegível tenha pago a um contratado independente ou empresário individual devem ser excluídos dos custos de folha de pagamento da empresa elegível. No entanto, um contratado independente ou empresário individual também será elegível para um empréstimo no âmbito do PPP, se atender aos requisitos aplicáveis.

Orientações divulgadas após o envio da candidatura:

QuestãoEnviei ou aprovei um pedido de empréstimo com base na versão da Regra Final Interina do PPP publicada em 2 de abril de 2020. Preciso tomar alguma providência com base nas orientações atualizadas destas perguntas frequentes? RespostaNão. Mutuários e credores podem se basear nas leis, normas e orientações disponíveis no momento da respectiva solicitação. No entanto, mutuários cujas solicitações de empréstimo previamente enviadas ainda não foram processadas podem revisar suas solicitações com base nos esclarecimentos contidos nestas Perguntas Frequentes.

Perdão de empréstimo: Período de despesas elegíveis:

QuestãoO valor do perdão de um empréstimo PPP depende dos custos da folha de pagamento do tomador durante um período de oito semanas; quando começa esse período de oito semanas? RespostaO período de oito semanas começa na data em que o credor efetua o primeiro desembolso do empréstimo PPP ao mutuário. O credor deve efetuar o primeiro desembolso do empréstimo no máximo dez dias corridos a partir da data de aprovação do empréstimo.

“Necessário” no âmbito do PPP:

QuestãoEmpresas pertencentes a grandes corporações com fontes adequadas de liquidez para sustentar as operações em andamento são elegíveis para um empréstimo do PPP? RespostaAlém de analisar as regras de afiliação aplicáveis ​​para determinar a elegibilidade, todos os mutuários devem avaliar sua necessidade econômica de um empréstimo do PPP de acordo com o padrão estabelecido pela Lei CARES e pelos regulamentos do PPP vigentes no momento da solicitação do empréstimo. Embora a Lei CARES suspenda a exigência comum de que os mutuários não consigam obter crédito em outros lugares (conforme definido na seção 3(h) da Lei de Pequenas Empresas), eles ainda devem certificar de boa-fé que sua solicitação de empréstimo do PPP é necessária. Especificamente, antes de enviar uma solicitação de PPP, todos os mutuários devem revisar cuidadosamente a certificação exigida de que “[a] incerteza econômica atual torna esta solicitação de empréstimo necessária para apoiar as operações em andamento do solicitante”. Os mutuários devem fazer essa certificação de boa-fé, levando em consideração sua atividade comercial atual e sua capacidade de acessar outras fontes de liquidez suficientes para apoiar suas operações em andamento de uma maneira que não seja significativamente prejudicial aos negócios. Por exemplo, é improvável que uma empresa de capital aberto com valor de mercado substancial e acesso aos mercados de capitais consiga fazer a certificação exigida de boa-fé, e tal empresa deve estar preparada para demonstrar à SBA, mediante solicitação, a base para sua certificação. Os credores podem confiar na certificação do mutuário quanto à necessidade do pedido de empréstimo. Qualquer mutuário que tenha solicitado um empréstimo do PPP antes da publicação desta orientação e que o quite integralmente até 7 de maio de 2020 será considerado pela SBA como tendo feito a certificação exigida de boa-fé. **O exposto acima também se aplica a empresas pertencentes a empresas privadas, conforme o item nº 37 do PPP publicado em 28 de abril de 2020.**

Cálculo do número de funcionários (solicitação e perdão de empréstimo):

QuestãoPara determinar a elegibilidade do mutuário com base no limite de 500 funcionários ou outro limite aplicável estabelecido pela Lei CARES, o mutuário deve contabilizar todos os funcionários ou apenas os funcionários equivalentes em tempo integral? RespostaPara fins de elegibilidade ao empréstimo, a Lei CARES define o termo "empregado" como incluindo "indivíduos empregados em tempo integral, parcial ou em outra modalidade". Portanto, o tomador do empréstimo deve calcular o número total de empregados, incluindo os de meio período, ao determinar o número de funcionários para fins de elegibilidade. Por exemplo, se um tomador de empréstimo tiver 200 funcionários em tempo integral e 50 funcionários em meio período, cada um trabalhando 10 horas por semana, o tomador terá um total de 250 funcionários. Por outro lado, para fins de perdão do empréstimo, a Lei CARES utiliza o padrão de "equivalentes a tempo integral" para determinar a extensão em que o valor do perdão do empréstimo será reduzido em caso de redução da força de trabalho. Se você tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda com os Empréstimos PPP, entre em contato com o [inserir número de telefone aqui]. advogados de negócios de Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA hoje.