Wirtschaftsstreitigkeiten sind eine Art von Recht, das Streitigkeiten betrifft, die geschäftliche oder handelsbezogene Transaktionen betreffen. Diese Streitigkeiten sind nicht strafrechtlich relevant und beginnen, wenn jemand eine Beschwerde bei einem Gericht oder einer Verwaltungsbehörde einreicht.

Es gibt viele verschiedene Arten von Geschäftsprozessen. Es ist wichtig, die verschiedenen Arten von Geschäftsprozessen zu verstehen.

Was ist im Gerichtsverfahren enthalten?

Wirtschaftsstreitigkeiten können komplexer Natur sein. Beide Seiten werden hart für ihre Position eintreten, und die Einzelheiten jedes einzelnen Falls können das Ergebnis beeinflussen. Ein Rechtsstreit kann Jahre dauern und die Überprüfung umfangreicher Dokumente in Discovery, die Konsultation von Experten und die Teilnahme an zahlreichen Gerichtsverfahren und Gerichtsverfahren umfassen.

Ein erfahrener u seriöser Anwalt für Wirtschaftsrecht ist entscheidend. Es ist wichtig, einen Anwalt zu beauftragen, der den Rechtsstreit versteht.

Das Geschäftsprozessverfahren kann Folgendes umfassen:

• Bewegungen
• Angewandte F&E
• Verwaltungsanhörungen
• Schlichtung
• Vermittlung
• Test
• Berufung

Die häufigsten Arten von Geschäftsprozessen

Wir haben eine Liste mit einigen der häufigsten Arten von Geschäftsprozessen erstellt und alle zusammengefasst, damit Sie sich ein klares Bild machen können, bevor Sie einen Anwalt für Unternehmensprozesse konsultieren.

Vertragsbruch

Die häufigste Art von Geschäftsprozessen ist der „Vertragsbruch“.

Wieso den? Denn Verträge findet man in so ziemlich jeder Ecke der Geschäftswelt. Von Arbeitsverträgen bis hin zu Waren und Dienstleistungen ist es nicht selten, dass ein Unternehmen einen schmerzhaften Vertragsbruch erlebt.

Diese Verstöße können extrem kostspielig sein und das Unternehmen gefährden, wenn sie nicht behoben werden.

Zum Beispiel, wenn Ihr Baugewerbe Geschäft auf die Lieferung von Rohstoffen angewiesen ist, dann haben Sie wahrscheinlich einen Vertrag, um sicherzustellen, dass Sie nicht im Stich gelassen werden.

Wenn der Rohstofflieferant seinen Vertragsinhalt nicht einhält und Ihr Bauunternehmen gegenüber den Investoren des Gebäudes haftbar bleibt, können Sie rechtliche Schritte einleiten, um sicherzustellen, dass Sie für den Verstoß entschädigt werden.

Ansprüche auf Beschäftigung

Unabhängig von seiner Ebene im Unternehmen kann ein Mitarbeiter eine Beschwerde gegen ein Unternehmen einreichen. Das Gesetz kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu schützen, die misshandelt wurden, um sich gegen Unternehmen zu wehren.

Häufige Ansprüche im Arbeitsrecht sind:

• Verletzung von Arbeitsverträgen,
• Verletzung von Wettbewerbs- oder Geheimhaltungsvereinbarungen,
• Verstöße gegen ERISA (Employee Retirement Income Security Act).
• Verstöße gegen FMLA (Family and Medical Leave Act) und
• Belästigungs- oder Diskriminierungsansprüche,
• Vergeltungsansprüche,
• Lohn- und Stundenstreitigkeiten,
• Ungerechtfertigte Kündigung.

Viele Arten von Arbeitsrechtsstreitigkeiten werden über Verwaltungsbehörden geführt, da sie Bundes- oder Landesgesetze betreffen. Indem Sie einen Anwalt für Wirtschaftsstreitigkeiten konsultieren, können Sie herausfinden, welche Verfahren für Ihre Umstände gelten. Wenn Sie ein Unternehmen sind, ist es ebenso wichtig, einen Anwalt zu beauftragen, der Sie gegen arbeitsrechtliche Ansprüche verteidigt.

Sammelklagen

Sammelklagen sind die Arten von Geschäftsprozessen, die oft Schlagzeilen machen. Sie sehen in der Regel ein Unternehmen als Beklagten, wobei mehrere Kläger falsche Handlungen geltend machen. Zum Beispiel:

• Datenverstöße
• Produkthaftungsansprüche
• Luftverschmutzung
• Arbeitspraktiken
• Inkassopraktiken

Die Gruppe oder Klasse muss nachweisen, dass sie aufgrund der angeblichen Handlungen des Angeklagten gelitten hat.

Sammelklagen können sehr zeitaufwändig und kompliziert sein. Es ist wichtig, einen Anwalt für Geschäftsprozessrecht mit umfassender Erfahrung und einem guten Ruf in diesem Bereich zu beauftragen.

Berühmte Beispiele sind:

• Große Tabakunternehmen mussten über 206 Milliarden Dollar auszahlen in US-Bundesstaaten, nachdem festgestellt wurde, dass deren Vermarktung von Suchtmitteln negative Auswirkungen auf die Gesundheit hat.
• Die Ölkatastrophe von BP im Golf von Mexiko führte zu einer Einigung in Höhe von 20 Milliarden US-Dollar mit der US-Bundesregierung und Staaten am Golf von Mexiko.

Aktionärsstreitigkeiten

Aktionärsstreitigkeiten und Aktionärsunterdrückung können entstehen, wenn Minderheitsaktionäre behaupten, dass Mehrheitsaktionäre oder leitende Angestellte nicht in ihrem besten Interesse gehandelt haben.

Mit Hilfe von Anwälten für Wirtschaftsstreitigkeiten stehen verschiedene Rechtsbehelfe zur Verfügung, wie z. B. einstweilige Verfügungen, Schadensersatz oder gerichtliche Verfügungen, die das Unternehmen oder sein Vermögen liquidieren.

Gemeinsame Aktionärsstreitigkeiten umfassen

• Verletzung der Treuepflicht
• Verstoß gegen die Aktionärsvereinbarung
• Verweigerung des Zugriffs auf Unternehmensunterlagen oder -bücher
• Meinungsverschiedenheiten bei Corporate Actions
• Überhöhte Vergütung,
• Unterschlagung oder Betrug.
• Zahlung von Dividenden,
• Eigengeschäfte oder Interessenkonflikte

Verletzung der Treuepflicht

Treuhänderbeziehungen bestehen, wenn jemand die Verantwortung hat, im Interesse einer anderen Person oder Partei zu handeln. Treuhänder sind gesetzlich verpflichtet, nach Treu und Glauben und im besten Interesse der betroffenen Parteien zu handeln.

Unter folgenden Umständen kann davon ausgegangen werden, dass ein Treuhänder seine treuhänderische Pflicht verletzt hat:

• Interessenkonflikt
• Illegale Aktivitäten wie Betrug
• Nichtoffenlegung wesentlicher Tatsachen
• Fehlende Rechnungslegung
• Mittel missbrauchen
• Selbsthandel

Verstöße gegen treuhänderische Pflichten können in jeder Art von treuhänderischer Beziehung auftreten, am häufigsten in der Geschäftswelt. Diese beinhalten:

• Agent zu einem Prinzipal.
• Corporate Officer an die Aktionäre
• Arbeitnehmer zum Arbeitgeber
• Mehrheitsaktionäre an Minderheitsaktionäre
• Geschäftspartner

Partnerschaftsstreitigkeiten

Geschäftspartner starten fast immer mit den gleichen Zielen und dem gleichen Enthusiasmus. Aber im Laufe der Zeit, wenn das Unternehmen wächst oder sich verändert, können sich diese Ziele ändern. Streitigkeiten entstehen und können durch Gespräche ungelöst werden – was zu geschäftlichen Rechtsstreitigkeiten führt.

Partnerschaftsstreitigkeiten treten auch auf, wenn ein Partner unangemessen handelt, z. B. durch Missbrauch von Geldern, Vermögenswerten, illegales Verhalten oder Handeln in böser Absicht.

Einer der häufigsten Partnerschaftsstreitigkeiten ist jedoch, dass ein Partner seinen Teil des Partnerschaftsvertrags nicht einhält – beispielsweise indem er Investitionen nicht bereitstellt oder die erforderlichen Arbeitszeiten nicht einhält.

A Anwalt für Wirtschaftsstreitigkeiten kann in diesen Szenarien helfen. Ein erfahrener Wirtschaftsanwalt kann bei Verhandlungen mit dem anderen Geschäftspartner oder beim Aufkauf des anderen Partners behilflich sein.

Alternativ muss ein Geschäftspartner möglicherweise vor Gericht gehen, um sich gegen Vorwürfe zu verteidigen und das Unternehmen zu schützen.

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