Partnerschaftsstreitigkeiten sind selbst bei den engsten Freunden keine Seltenheit. Kleine Meinungsverschiedenheiten können sich plötzlich zu großen Streitigkeiten aufblähen, die die Zukunft des Unternehmens in Frage stellen.

Glücklicherweise können geschäftliche Streitigkeiten vermieden und gelöst werden. Es erfordert jedoch kluges Denken, Reife und möglicherweise eine gewisse Investition von Geld und Zeit. Für Personen, die in Partnerschaftsstreitigkeiten geraten, stehen mehrere Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung:

Top Partnerschaft Streitbeilegung und Vermeidungsmaßnahmen:

1. Vermittlung

Vermittlung ist ein sorgfältig strukturierter Prozess, bei dem ein neutraler, externer Mediator Geschäftsinhabern hilft, eine Lösung zu finden, die es ihnen ermöglicht, gemeinsam im Geschäft zu bleiben.

Mediatoren werden Verneinungs- und Kommunikationstechniken einsetzen, um den derzeitigen Ablauf zu verbessern und der Partnerschaft eine stärkere Zukunft zu ermöglichen.

Eine Mediation erfordert in der Regel die aktive Teilnahme beider Partner. Wenn also einer von Ihnen zu stur ist, sich zu verbessern, könnte diese Option zu denselben Hindernissen führen.

Meditation gilt als kostengünstiger Weg, um Partnerschaftsstreitigkeiten zu lösen.

2. Schriftliche Vereinbarungen – Betriebsvereinbarungen und Partnerschaftsvereinbarungen

Schriftliche Vereinbarungen können eine gute Möglichkeit sein, Ihre Geschäftsbeziehung so zu strukturieren, dass Streitigkeiten vermieden werden. Sie können schriftliche Vereinbarungen jederzeit einsetzen, aber es wird empfohlen, von Anfang an proaktive Bestimmungen zu verwenden. Je nach Art Ihres Unternehmens benötigen Sie möglicherweise eine Betriebsvereinbarung oder eine Partnerschaftsvereinbarung.

Die Vereinbarung sollte zumindest Folgendes festlegen:

• Wie viel Kontrolle hat jeder Einzelne;
• Die Rolle jedes Partners;
• Pflichten und Pflichten jedes Partners;
• Kapitaleinlagen;
• Wie die Beiträge übergeben werden;
• Vergütung und Ausschüttungen;
• Wie Sie Entscheidungen treffen;
• Welche Maßnahmen werden ergriffen, wenn es Konflikte gibt;
• Was passiert, wenn ein Partner seine Pflichten nicht erfüllt;
• Was wird sich ändern und passieren, wenn ein neuer Partner hinzukommt, ein bestehender zurücktritt, Investitionen eintreffen oder sich ein Anteilsbesitz ändert;
• Unter welchen Umständen kann ein Partner oder das Unternehmen gekündigt werden?

Stellen Sie sicher, dass alle schriftlichen Dokumente so klar und detailliert wie möglich sind. Wenn Sie damit nicht vorsichtig sind, können Sie am Ende weiteren Schaden anrichten, da eine solche Unsicherheit darüber besteht, was von einem genug erwartet wird.

Bringen Sie sich bei allen möglichen Szenarien auf dieselbe Seite und lassen Sie das Dokument abzeichnen. Bei künftigen Streitigkeiten können Sie auf Ihre schriftlichen Vereinbarungen zurückgreifen.

3. Beauftragen Sie einen Anwalt mit dem Entwurf von Dokumenten

Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Anwalt bei der Erstellung von Dokumenten wie Gesellschafts- oder Betriebsvereinbarungen ist sehr zu empfehlen.

• Rechtsanwälte für Partnerschaftsstreitigkeiten kann Szenarien abdecken, die Ihnen nicht einmal bewusst waren.
• Wasserdichte Partnerschaftsdokumente können die Wahrscheinlichkeit von Streitigkeiten verringern und einfache Lösungen bieten.
• Gespräche mit einem Anwalt können helfen, Ihr Verständnis dessen, was von Ihnen erwartet wird, zu klären.
• Stellt sicher, dass rechtliche Dokumente gemäß den staatlichen Gesetzen erstellt werden.
• Beseitigt die Möglichkeit von Streitigkeiten während der Dokumenterstellung.

4. Abschluss von Buyout-Vereinbarungen

Beim Abschluss einer Partnerschaftsvereinbarung können Sie Buyout-Vereinbarungen treffen, die die Bedingungen für den Fall festlegen, dass jemand einen Partner oder Anteilseigner auskaufen möchte.

Buyout-Vereinbarungen können jederzeit hinzugefügt werden, erfordern jedoch möglicherweise eine Mediation oder ein Schiedsverfahren, wenn während der Umsetzung Streitigkeiten auftreten.

Buyouts können eine alternative Streitbeilegung sein, wenn Partner wirklich das Gefühl haben, dass sie nicht mehr zusammenarbeiten können, aber wollen, dass das Geschäft weitergeführt wird.

Rechtsbeistand ist bei der Verhandlung und Durchführung eines Buyouts von entscheidender Bedeutung.

5. Nehmen Sie sich Zeit mit Ihrem Geschäftspartner, um sich auf Lösungen zu konzentrieren

Wie in jeder Beziehung entstehen und verschärfen sich viele Streitigkeiten aufgrund eines Kommunikationszusammenbruchs.

Wenn es zu einem Partnerschaftsstreit kommt, sollten Sie sich Zeit nehmen, um darüber zu sprechen. Gespräche und Verhandlungen zu jonglieren, während Ihr Kopf auf andere Aufgaben konzentriert ist, führt nur zu weiterer Spannung.

Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Geschäftspartner sich auf Lösungen und nicht auf das Problem konzentrieren. Ihr Ziel ist es nicht, den Streit zu gewinnen, sondern eine Lösung zu finden, die das Unternehmen voranbringt. Schuldzuweisungen funktionieren hier nie.

6. Ausverkauf an neue Eigentümer

Eine weitere alternative Streitbeilegung ist an neue Besitzer verkaufen. Wenn das Geschäft eine Zukunft hat, aber der klare Wunsch besteht, dass die Partnerschaft beendet wird, können Sie beide von einem Ausverkauf profitieren.

Käufer werden oft über bestehende Mitarbeiter, Wettbewerber und Geschäftsvermittler gefunden. Eine Bewertung und Rechtsberatung sind in diesem Szenario zwingend erforderlich.

7. Freeze-Out-Fusion

In Gesellschaftsverträgen, bei denen die Interessen nicht gleich sind, kann der Mehrheitseigentümer durch eine Fusion mit einem neu gegründeten Unternehmen, das dem Mehrheitseigentümer gehört, Nebeneigentümer „einfrieren“.

Der Minderheitseigentümer wird aus dem Unternehmen gedrängt, zahlt aber für seine Anteile einen fairen Marktwert.

Die Beauftragung eines Anwalts für Wirtschaftsstreitigkeiten ist bei Transaktionen wie diesen von entscheidender Bedeutung.

8. Auflösung

Im schlimmsten Fall, dass sowohl das Geschäft als auch die Partnerschaft nicht mehr zu retten sind, kann stattdessen die Auflösung der Kapitalgesellschaft gewählt werden.

Wenn dies vereinbart ist, müssen Sie möglicherweise einfach Folgendes tun:

• Reichen Sie den Papierkram beim Staat ein
• Gläubiger auszahlen
• Restbestände verkaufen
• Pro Partnerschaft verarbeitete Interessen verteilen

Gesetzliche Gesetze Sie können auch eine gerichtliche Auflösung eines Unternehmens durch Einreichung einer Klage vornehmen.

In diesen Szenarien verlieren Sie die Kontrolle über den Prozess und warten auf die Entscheidung des Richters.

9. Insolvenz

Wenn finanzielle Verzweiflung zu Ihrem Partnerschaftsstreit geführt hat und die Verbindlichkeiten Ihres Unternehmens dessen Vermögen übersteigen, dann kann es sich lohnen, über einen Insolvenzantrag nachzudenken.

Ein Konkurs kann es Ihnen ermöglichen, die Schulden umzustrukturieren und den Betrieb fortzusetzen, anstatt sich in Schulden zu suhlen.

In anderen Szenarien kann eine vollständige Liquidation geeignet sein.

Wenn Sie diese alternativen Streitbeilegungsverfahren in Betracht ziehen, sollten Sie sich so schnell wie möglich an einen erfahrenen Anwalt wenden.

10. Rechtsstreitigkeiten

Kommt es aufgrund von Fehlverhalten zu einem Partnerschaftsstreit, können rechtliche Schritte erforderlich sein. Beispielsweise können Unterschlagung von Vermögenswerten, Betrug, Pflichtverletzungen und unverantwortliches Verhalten zu Klagen zwischen Partnern führen.

Indem Sie sich an einen erfahrenen Wirtschaftsanwalt wenden, können Sie gerichtlich gegen die verletzende Person vorgehen, um den Geschädigten finanziellen Schaden zuzufügen.

Die häufigsten Gründe für Partnerschaftsstreitigkeiten

Während viele Partnerschaftsstreitigkeiten durch Spannungen in persönlichen Beziehungen verursacht werden, sind die häufigsten Ursachen:

• Vertragsbruch;
• Unterschiedliche Visionen für das Unternehmen;
• Betrügerische Aktivitäten;
• Eingriff in einen Vertrag;
• Verlorene Geschäftsmöglichkeiten; und
• Veruntreuung von Vermögenswerten oder Geschäftsmöglichkeiten;
• Vermögensaufteilung bei Auflösung.

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