Abogados de derecho laboral y laboral
La
abogados de derecho laboral at
Battaglia, Ross, Dicus y McQuaid, PA tener más de cincuenta años de experiencia en la práctica del derecho laboral. Nuestros abogados de derecho laboral han manejado con éxito una amplia gama de asuntos laborales. Representamos a empleados, empleadores y contratistas independientes para empresas de todos los tamaños. Nuestros abogados de derecho laboral manejan reclamos laborales federales y estatales. Si usted es una empresa que enfrenta un cargo por parte de un empleado o desea presentar un reclamo contra un ex empleado o contratista independiente, comuníquese con uno de nuestros expertos
abogados defensores en derecho laboral. Battaglia Ross tiene una amplia experiencia defendiendo
litigio laboral asuntos, que van desde la defensa de su empresa contra un reclamo individual hasta el manejo de la defensa de litigios de demanda colectiva. Nuestros abogados con experiencia en derecho laboral también pueden ayudar a su empresa a preparar los documentos que su empresa necesita, desde acuerdos de contratistas independientes hasta la redacción de sus manuales de empleados. Si usted es un empleado o contratista independiente que siente que se han violado sus derechos, o si necesita un abogado para revisar su contrato de trabajo o paquete de indemnización, comuníquese hoy con nuestros abogados de derecho laboral para conocer sus derechos. Tenemos experiencia en el manejo de:
Áreas de Práctica del Derecho Laboral
Nuestra
abogados de derecho laboral han manejado con éxito una amplia gama de asuntos laborales, incluidas estas áreas comunes:
Discriminación
Es ilegal que un empleador
discriminar a un empleado en base a ciertas características. Nuestros abogados de derecho laboral manejan y defienden:
- discriminación por edad
- discriminación racial
- discriminación de género
- discriminación por discapacidad
- discriminación religiosa
- discriminación por embarazo
- otros asuntos de discriminación
Acoso y ambiente de trabajo hostil
El acoso es una forma de discriminación laboral. El acoso es una conducta no deseada basada en una clase protegida y se vuelve ilegal cuando la conducta se convierte en una condición para continuar en el empleo o es tan grave que crea un ambiente de trabajo hostil. Nuestro
abogados de derecho laboral manejar reclamos de acoso, incluido el acoso sexual para empresas y empleados. También manejamos disputas por ambientes de trabajo hostiles.
Salarios impagos
Reclamos salariales no pagados surgen cuando un empleado alega que el empleador
no pagó él o ella por salarios ganados. Los abogados de derecho laboral de Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA tienen experiencia en el manejo de:
- reclamos salariales no pagados
- reclamaciones de comisiones no pagadas
- reclamaciones de bonificación no pagadas
- reclamaciones de horas extras no pagadas
- robo de salarios
- violación de la igualdad salarial
- Reclamos de la Ley de Salario Mínimo de Florida
- Reclamos de la Ley de Normas Laborales Justas
Represalias
Es ilegal que un empleado se enfrente a una acción adversa de una empresa por participar en una actividad protegida o por denunciar infracciones. Si eres una empresa que se enfrenta a un
reclamo de represalia o tiene preguntas sobre si tiene un
reclamo de represalia contra su empleador, comuníquese hoy con los abogados de Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA.
Terminación Ilegal
Si bien Florida es un
estado a voluntad,
demanda por despido injustificado se puede presentar en determinados casos. Un
demanda por terminación ilícita puede surgir si un empleado fue despedido en violación de un contrato de trabajo o si un empleado fue despedido por motivos ilegales (como discriminación, acoso o represalia). Si usted es una empresa que ha sido acusada de
terminación ilícita o si cree que puede ser víctima de un despido injustificado, comuníquese hoy con nuestros abogados con experiencia en derecho laboral para una consulta gratuita.
Disputas de contratistas independientes
Las preguntas comunes en esta área de la ley incluyen si una empresa ha clasificado incorrectamente a su contratista independiente y cómo estructurar adecuadamente una relación de contratista independiente para evitar una clasificación errónea. Si usted es una empresa que ha recibido un reclamo de un contratista independiente de que él o ella ha sido clasificado erróneamente y en realidad es un empleado con ciertos derechos, o si cree que es un empleado que ha sido
mal clasificado como contratista independiente y quiere conocer sus derechos, contáctenos hoy. Nuestro
abogados con experiencia en derecho laboral podemos
preparar o revisar acuerdos de contratistas independientes para garantizar que sus derechos estén protegidos.
Contratos de trabajo
Es importante que las empresas se aseguren de tener los contratos que mejor protejan sus intereses, incluidos los contratos exigibles.
no competencia y
no solicitación provisiones. Nuestro
abogados con experiencia en derecho laboral puede preparar o revisar:
- acuerdos de contratistas independientes
- contratos de trabajo
- acuerdos de confidencialidad
- contratos de no competencia (también conocidos como contratos de no competencia)
- acuerdos de no solicitación
- contratos de confidencialidad
- acuerdos de secreto comercial.
Si eres una empresa que necesita
contratos de trabajo, o si es un contratista independiente o un trabajador que desea que un abogado
revisa tus contratos, comuníquese con los abogados de derecho laboral de Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA hoy para una consulta gratuita.
Incumplimiento del contrato de trabajo
Nuestro bufete de abogados maneja agresivamente
incumplimientos de contratos relacionados con el trabajo. Si usted es una empresa cuyo empleado violó o incumplió un contrato de trabajo, un acuerdo de confidencialidad, un contrato de no competencia/no competencia, un acuerdo de no solicitud, un contrato de no divulgación, un acuerdo de secretos comerciales y/o un acuerdo de indemnización, comuníquese con nuestro abogados de derecho laboral hoy.
Preparación del manual del empleado
Si su empresa necesita ayuda para redactar manuales de empleados, comuníquese con uno de nuestros abogados con experiencia en derecho laboral para obtener ayuda. Nuestros abogados pueden ayudar a su empresa a
preparar un manual del empleado que mejor protege sus intereses.
Difamación
Difamación laboral ocurre cuando un empleado daña a un empleador, o un empleador daña a un empleado, al hacer una declaración falsa intencionalmente. Si eres una empresa que se enfrenta a un
demanda por difamación – o si desea saber si tiene un
posible demanda por difamación – póngase en contacto con nuestros abogados de derecho laboral hoy para una consulta inicial gratuita.
Defensa de demanda colectiva
A
de acción de clase se presenta en nombre de numerosos demandantes contra un solo empleador. Un área común de
ley de Empleo Las acciones colectivas implican reclamos contra un empleador por salarios no pagados o horas extras. Nuestros abogados defienden enérgicamente a las empresas en
acciones colectivas de salarios no pagados y
acciones colectivas de horas extraordinarias. Si usted es una empresa que se enfrenta a una
demanda colectiva de derecho laboral, comuníquese con los abogados de derecho laboral de Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA.
Revisión del paquete de indemnización
Nuestra
abogados con experiencia en derecho laboral puede revisar su
paquete de indemnización or
acuerdo de separación para garantizar que sus derechos estén protegidos.
Abogados de Derecho Laboral
Pongase en contacto con el
abogados de derecho laboral en Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA para discutir su asunto de derecho laboral. Puede comunicarse con nosotros al 727-381-2300. Nuestro
abogados de derecho laboral proporcionará un
consulta inicial gratuita y revise su asunto. Nuestros abogados tienen experiencia y representarán agresivamente sus intereses.
