Llame para una evaluación de caso gratuita
Revisa 5 / 5
5/5

Encuentre los recursos que está buscando:

Publicaciones recientes de Howard

Especialidades

Transacciones comerciales y relaciones comerciales

¿Es hora de poner algunos dientes en los estatutos del agente residente?

¿Es hora de poner algunos dientes en los estatutos del agente residente?
Parece que los demandados corporativos y de responsabilidad limitada tienen una ventaja sobre los demandantes si están dispuestos a evitar los requisitos legales del agente residente o eludir los requisitos mediante el uso de múltiples capas de agentes residentes de la entidad que no tienen funcionarios o empleados de la entidad presentes en la oficina residente. Con suerte, se puede hacer un cambio en las leyes para nivelar el campo de juego para evitar que aquellos que están dispuestos a abusar del sistema al no tener un ser humano disponible que pueda ser atendido fácilmente por su agente residente. Esto posiblemente incluirá la imposición de multas y sanciones significativas. La legislatura por sus leyes y las Reglas de Procedimiento Civil de Florida crean los derechos y obligaciones de las partes de un juicio por lo que la interferencia del acceso al sistema judicial y el derecho a presentar los méritos del caso ante el Tribunal evitando el servicio de proceso no debe ser tolerado y debe ser castigado cuando esté justificado. Un miembro de la legislatura informó una situación en la que la Corporación A nombró a la Corporación B como su agente residente. La Corporación B nombró a la Corporación C como su agente residente y la Corporación C nombró a la Corporación A como su agente residente para completar el círculo. Estoy a la espera de ver legislación sobre el tema. Otro problema se produce cuando el agente residente utiliza suites de oficina en las que la única persona presente es una recepcionista empleada por el propietario de las suites de oficina. Para las corporaciones, los requisitos del agente residente son: (2) Toda corporación deberá mantener la oficina registrada abierta de 10 am a 12 del mediodía todos los días, excepto los sábados, domingos y feriados legales, y deberá mantener uno o más agentes registrados a quienes se les puede notificar el proceso en la oficina durante estas horas. La corporación mantendrá un letrero colocado en la oficina en algún lugar visible que designe el nombre de la corporación y el nombre de su agente registrado a quien se le puede notificar el proceso. §48.091 (2) Estatutos de Florida. (2017).

¿Con qué frecuencia se ignora o elude ese estatuto?

Dos casos recientes, Green Emerald Homes, LLC v. Nationstar Mortgage, LLC, 2017 WL 650961, (Fla. 2d DCA 2017) y Jupiter House, LLC v. Deutsche Bank National Trust Company, 198 So. 3d 1122 (Fla. 4th DCA 2016) demuestran los problemas y gastos adicionales por los que pasó el demandante porque el demandado no tenía un ser humano disponible a quien pudiera atender. En ambos casos, el demandado no tenía a nadie disponible para ser notificado y el demandante tuvo que cumplir con el tedioso y lento proceso de notificación sustituida en el Departamento de Estado notificando al Secretario de Estado. En ambos casos, debido a una omisión en la Ley de Responsabilidad Limitada Revisada de Florida relacionada con la notificación de un proceso a una compañía de responsabilidad limitada que parecía brindar todo el procedimiento necesario para la notificación sustituida, los demandados no solo tuvieron que gastar el tiempo y el dinero para cumplir con el estatuto de servicio sustituido, pero también tuvo que soportar más costos y demoras en la apelación. Se brindan muchas protecciones y ventajas a las personas que eligen operar como una corporación o una compañía de responsabilidad limitada. La capacidad de usar subterfugios para evitar o retrasar la notificación del proceso no debe ser una de ellas. Si se ha encontrado con esta situación y necesita ayuda legal para servir a una corporación, comuníquese con un abogado con experiencia en litigios comerciales.

¡Compartir es demostrar interés!

Etiqueta LinkedIn
Facebook
Pinterest
Twitter
Whatsapp

¡Compartir es demostrar interés!

Consulta Gratis

Rellene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto con usted en breve. Los campos marcados con un asterisco son obligatorios.






    Contactar a Howard

    Rellena el siguiente formulario y me pondré en contacto contigo lo antes posible.





      Buscar en nuestro sitio web

      Ingrese algunas palabras clave en la barra de búsqueda a continuación y haga clic en el ícono de búsqueda