Ich bin sicher, Sie haben in den letzten Wochen viel in den Nachrichten über verschiedene Modi von gehört staatliche Hilfen nach COVID-19. Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick über die verschiedenen Programme, die kleinen Unternehmen zur Verfügung stehen soll bei wirtschaftlichen Notlagen helfen verursacht durch diese historische Pandemie.

Gehaltsscheck-Schutzprogramm (PPP)

Wer ist berechtigt?

Im Allgemeinen sind die Voraussetzungen für die Berechtigung für ein PPP-Darlehen wie folgt:

1. Weniger als 500 Mitarbeiter
2. Die Ungewissheit der aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen macht das Darlehen notwendig, um den laufenden Betrieb des Unternehmens zu unterstützen
3. Die Mittel werden verwendet, um Arbeitnehmer zu halten, die Gehaltsabrechnung zu führen, Hypothekenzahlungen, Leasingzahlungen oder Nebenkostenzahlungen zu leisten.
4. Das Unternehmen hat noch kein Darlehen im Rahmen des PPP-Programms erhalten.

Wie ermittle ich die Anzahl der Mitarbeiter?

Die Anzahl der Mitarbeiter umfasst für Zwecke der Kreditwürdigkeit alle Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten. Diese Zahl ist auf 500 begrenzt.

Wie berechne ich die Höhe des Darlehens?

Das maximale PPP-Darlehen beträgt das 2.5-fache der durchschnittlichen monatlichen Gehaltsabrechnung des Unternehmens für das Jahr 2019. Das Gehalt, der Lohn, die Provisionen oder ähnliche Vergütungen sind auf maximal 100,000 USD pro Mitarbeiter begrenzt. Um den Höchstbetrag des Darlehens zu berechnen, würden Sie die gesamte Gehaltsabrechnung für 2019 (abzüglich Beträge über 100,000 USD für einen einzelnen Mitarbeiter) nehmen und diese Zahl mit 2.5 multiplizieren. Zum Beispiel: Wenn Unternehmen A 5 Mitarbeiter hat, von denen 4 50,000 USD pro Jahr verdienen, und 1 Person, die 120,000 USD pro Jahr verdient, lautet die maximale Berechnung des PPP-Darlehens wie folgt:

• Gehaltsabrechnung 2019 = 320,000.00 USD ((4 x 50,000 USD) + 120,000 USD)
• Weniger Betrag über 100 USD an eine einzelne Person: (20,000 USD)
• Gesamtgehaltsabrechnung 2019 für PPP = 300,000 USD
• Durchschnittliche monatliche Gehaltsabrechnung = 25,000 $
• Maximaler Darlehensbetrag (durchschnittliche monatliche Gehaltsabrechnung x 2.5) = 62,500.00 USD

Muss ich diesen Kredit zurückzahlen?

Die kurze Antwort ist, dass es darauf ankommt. Wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen und den gesamten Darlehensbetrag für anrechenbare Ausgaben verwenden, wird das Darlehen erlassen. Zu den qualifizierenden Ausgaben gehören:

1. Lohnkosten
2. Zinsen auf Hypothekenzahlungen
3. Mieten
4. Utilities

Weitere Voraussetzungen für die Vergebung:

Die anderen Voraussetzungen für den Erlass sind, dass mindestens 75 % des Darlehens für Lohnkosten verwendet werden müssen (mehr dazu gleich). Wenn Sie die Anzahl der Mitarbeiter verringern, verringert sich auch ein Teil des Darlehens, das vergeben werden kann. Wenn Sie schließlich das Gehalt eines Mitarbeiters um mehr als 25 % kürzen, wird der Betrag der zulässigen Vergebung verringert. Das Darlehen soll die oben genannten zulässigen Kosten innerhalb eines Zeitraums von acht Wochen ab dem Datum der Finanzierung des Darlehens decken. Einiges, was für einen Krediterlass erforderlich ist, ist klar, und andere Fragen bleiben ungeklärt. Klar ist, dass sich die Regierung und die Kreditgeber darauf konzentrierten das Geld in die Hände von Unternehmen zu bekommen, die die Mittel zum Überleben brauchten. Jetzt, da ein Großteil der zweckgebundenen Mittel aufgebraucht oder zweckgebunden sind, scheinen das Finanzministerium und die SBA ihren Fokus auf das zu verlagern, was erforderlich ist Anspruch auf Darlehenserlass haben.

Was ist in den Lohnnebenkosten enthalten?

Zu den Lohnnebenkosten gehören:

• Gehalt, Lohn, Provision oder ähnliche Vergütungen
• Zahlung von Bargeld Trinkgeld oder gleichwertig
• Urlaubs-, Eltern-, Familien-, Krankheits- oder Krankheitsgeld
• Abfindung
• Zahlung für Gruppenleistungen im Gesundheitswesen, einschließlich Versicherungsprämien
• Zahlung für die Altersvorsorge
• Zahlung der staatlichen oder kommunalen Steuer, die auf das Arbeitnehmerentgelt erhoben wird (Arbeitslosensteuer)

Zu den Lohnnebenkosten gehören nicht:

• Entschädigung von über 100,000 $
• Lohnsteuer (Arbeitgeberanteil)
• Entschädigung an einen Mitarbeiter, dessen Hauptwohnsitz außerhalb der Vereinigten Staaten liegt

Was passiert, wenn das Darlehen nicht erlassen wird?

Wenn das Darlehen nicht erlassen wird, muss der nicht erlassene Teil innerhalb von zwei (2) Jahren zu einem Zinssatz von einem Prozent (1 %) pro Jahr zurückgezahlt werden. Bei vorzeitiger vorzeitiger Rückzahlung des Darlehens fällt keine Vorfälligkeitsentschädigung an. Aus praktischer Sicht ist es wahrscheinlich sinnvoll, die Mittel nur für zulässige Ausgaben zu verwenden, um den ungenutzten Teil nach Ablauf der 8-Wochen-Frist zurückzuzahlen. Es ist auch erwähnenswert, dass ein Darlehen mit einem Zinssatz von einem Prozent (1 %) ein sehr attraktives Darlehen ist, sofern Mittel für andere Ausgaben als die aufgezählten Ausgaben der Kategorie „Erlass“ benötigt werden. Weitere Informationen zu PPP-Darlehen, die oben nicht erwähnt wurden:

1. Das Darlehen ist regresslos und ohne persönliche Garantien.
2. Es sind keine Sicherheiten erforderlich
3. Das Unternehmen muss nicht bescheinigen, dass es anderweitig keinen Kredit erhalten kann.
4. Der Höchstbetrag, den ein Unternehmen leihen kann, ist der geringere von A) 10,000,000 $ oder B) 2.5x der durchschnittlichen monatlichen Gehaltssumme (wie oben beschrieben).

Wirtschaftsschaden-Katastrophendarlehen („Eidl“)

Ein weiteres Darlehen, das verfügbar ist Unternehmen, die aufgrund von COVID-19 in Not geraten sind ist das EIDL-Programm. Das EIDL-Programm steht Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern zur Verfügung, die infolge von COVID-19 einen erheblichen wirtschaftlichen Schaden erlitten haben. Nachfolgend einige Fakten zu einem EIDL-Darlehen:

• Für Kredite unter 200,000 USD gibt es keine persönlichen Garantien.
• Das maximale EIDL-Darlehen beträgt 2,000,000 USD
• Der Antrag kann ausschließlich auf Grundlage der Bonität des Antragstellers genehmigt werden und es ist keine Abgabe von Steuererklärungen erforderlich.

Am attraktivsten ist vielleicht, dass der Antragsteller einen Vorschuss von bis zu 10,000 USD als Zuschuss beantragen kann, der angeblich innerhalb von drei Tagen nach Einreichung des Antrags an den Antragsteller ausgezahlt wird (unserer Erfahrung nach dauert es länger, bis diese Mittel den Antragsteller erreichen). Der Antragsteller muss das Stipendium nicht zurückzahlen, solange die Erlöse verwendet werden, um Folgendes zu bezahlen:

1. Bezahlter Krankenstand für Mitarbeiter, die aufgrund von COVID-19 nicht arbeiten können
2. Aufrechterhaltung der Gehaltsabrechnung während Betriebsunterbrechungen oder erheblicher Verlangsamung
3. Übernahme erhöhter Kosten für die Beschaffung von Materialien, die aufgrund unterbrochener Lieferketten nicht von der ursprünglichen Quelle des Antragstellers erhältlich sind
4. Zahlung von Miete oder Hypothek
5. Rückzahlung von Verpflichtungen, die aufgrund von Einnahmeausfällen nicht erfüllt werden können.

Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe beim Einstieg benötigen staatliche Anreize, kontaktieren Sie die Wirtschaftsanwälte von Battaglia, Ross, Dicus & McQuaid, PA heute.